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8rs | 2019-01-18 | 阅读(573) | 评论(196)
这个问题答得特别屎。【阅读全文】
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j8o | 2019-01-18 | 阅读(430) | 评论(699)
3)楼主case面经历很少,给些不成熟的经验,大家看看就好。【阅读全文】
jl8 | 2019-01-18 | 阅读(728) | 评论(529)
讲讲具体的过程吧,因为有上过科尔尼的官网看到有一些平时兼职以及暑期实习的机会,所以就直接给HR投了简历,曾经也投过但向来没有过消息,直到上次又投时,恰好在那个时间正好有一个短期紧急的项目需要temp去support,于是我的简历被转发给了项目经理,那天在上课时接到电话,问我有没有时间去support,只是比较短期的,但是需要比较连续的时间,我本来以为还要面试的,结果通知了时间我过去后,Boss说不用面了,因为估计简历上所写的东西之前的经历已经足够满足他们的要求,于是很幸运地拿到这个offer,如此难得的机会当然要好好把握住。【阅读全文】
duv | 2019-01-18 | 阅读(69) | 评论(301)
面试流程很清楚,讲PPT和问问题环节,两位面试官,presentation过程中他们比较严肃,有点压力面的形式。【阅读全文】
wi7 | 2019-01-18 | 阅读(43) | 评论(436)
我们在项目开始之前会有详细的项目进度计划表,比如第一周完成什么,第二周完成什么。【阅读全文】
ulm | 2019-01-17 | 阅读(809) | 评论(939)
问题:A是怎么知道B的三个孩子的年龄呢?我的回答漏了18*2*1和6*6*1,但是以列表的形式作答,和与积都在当中,显得很简洁明了。【阅读全文】
oqw | 2019-01-17 | 阅读(799) | 评论(266)
3.说入职12个月到Manager,24个月到Director,然后就到头了。【阅读全文】
8zl | 2019-01-17 | 阅读(876) | 评论(75)
同去的几个都是应届毕业生,估计都是本科生,看起来我比他们老了好几个年代了。【阅读全文】
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mde | 2019-01-17 | 阅读(904) | 评论(242)
HR姐姐真的很nice,对这家公司的氛围还是很喜欢的~【阅读全文】
77v | 2019-01-16 | 阅读(691) | 评论(836)
中间总监还会要求你在黑板上画一下你的思路,因为楼主之前很爱画PPT,所以这部分问题应该不大!但是最后感觉还是没给出一个比较solid的做法,由于时间原因,最后被打断了。【阅读全文】
bi7 | 2019-01-16 | 阅读(726) | 评论(817)
2、认真、踏实。【阅读全文】
ugr | 2019-01-16 | 阅读(620) | 评论(841)
展示完会有一个QA环节,如果前面讨论中觉得自己表现的不是很好,QA是最后一次机会Nick会针对ppt中的内容来提问,包括你们的是如何得出xx结论,你们建议的xx具体要怎样实施等,做完ppt有时间可以想一想这些群面结束后十天收到了Finalround的通知最后一轮面试很短,只有十几分钟,用GoogleHangouts视频面试基本上都是一些freetalk,可能就是看看你这个人是不是真的有做这行的潜力和是不是真的喜欢这一行吧建议大家想一想为什么要选Nielsen,有哪些example可以证明你适合干这一行毕竟薪酬大家都有所耳闻,不喜欢这一行来Nielsen真没啥意义终面两天之后收到了Offer,SHoffice【阅读全文】
fl6 | 2019-01-16 | 阅读(885) | 评论(408)
jiannanke发表于2014-1-2610:51GZ的事情都叫GZ小伙伴takecare了。【阅读全文】
ubm | 2019-01-15 | 阅读(5) | 评论(468)
wiv | 2019-01-15 | 阅读(877) | 评论(67)
hr说类似于总行管培,只不过前两年扔到杭分培养,基本是半年支行基层轮岗(不坐柜),后来职能部门轮岗?(没说太清楚)基本确定能回总行,但部门视表现确定优点:是个总行,待遇还可以,提供住宿,坐标杭州(新一线城市,可直接落户,压力相对没有一线城市大,宜居,离家近)缺点:这是浙商第一届管培,之前没有参考,可能培养计划及岗位不确定性较大;平台相对另外两个较小,之后跳槽可能会受限。【阅读全文】
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